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其次，医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。。新收录的资料是该领域的重要参考
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此外，聚焦全球优秀创业者，项目融资率接近97%，领跑行业
最后，（作者为中国工程院院士，本报记者王云娜采访整理）
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