How Welcoming Disagreement Can Make You a Stronger, More In-Control Leader

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最后,混淆比拒绝更具破坏性。一个被忽视的品牌尚可 repositioned;一个让人们无法定位的品牌,其实已经失败。

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关于作者

吴鹏,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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