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近年间，随着经济环境变迁，用人单位和劳动者的观念也在悄然转变，"过度竞争"与"拼搏文化"的热度逐渐消退。越来越多年轻求职者开始回避休假制度不健全的企业，认为生活质量比超额收入更重要；用人单位也逐渐认识到"内耗式竞争"的边际效益正在递减。
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