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这种紧张关系导致了运营瘫痪。劳动力市场已足够疲软,使得企业能够在避免大规模裁员恶名的情况下缩减员工总数——到2026年2月,这种收缩已固化为冻结。在此过程中,许多领导者裁撤的恰恰是那些有助于定义未来岗位、重新设计工作流程并创建组织清晰度的人力资源和中层管理角色。

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与此同时,优步这样做有其原因。2018年,一辆优步的自动驾驶测试车撞倒一名行人,导致其死亡。这是首起自动驾驶汽车致死事故,引发了轩然大波。亚利桑那州州长在2018年暂停了优步的测试;随后优步关闭了亚利桑那州的自动驾驶项目,并于2020年将其出售,换取了德克萨斯州自动驾驶卡车公司Aurora Innovation的股份。

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关于作者

马琳,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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