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从长远视角审视,尽管戴蒙持此观点,年轻人对于全职在办公室工作的前景并不感到兴奋。虽然雇主们利用不稳定的就业市场迫使员工全职返岗,但近40%的Z世代和千禧一代员工表示,他们愿意接受降薪以换取工作地点上的更大灵活性,而这一比例在所有世代中平均为32%。
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